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やる気

  • カテゴリー:人間関係
仕事のことで先輩や後輩にやる気にさせる方法はないですか?どんなことでも構いません アトバイスお願いしますm(__)m
  • 2007/3/8 22:09
回答数:10

回答

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 あいさつや、ねぎらいの言葉をきちんとかける事かな。
注意する時も、最後に少しほめるなどして、あまりへこませないようにします。
明るい雰囲気の職場だと、やる気でますよね。
  • 5アリガト
ありがとうございます
明るい職場かぁ~ 雰囲気も大事ですね
  • 2007/3/8 22:39に回答
まず褒める。どんな人でも褒められて嫌な気はしないですから。

それから間違ったところを指摘してあげる。
  • 5アリガト
ありがとうございます

  • 2007/3/8 22:35に回答
先ずは自分が手本を見せるコト

  • 5アリガト
ありがとうございます
  • 2007/3/8 22:34に回答
私は自分に責任がふりかかろうとも、後輩を助けなかった。
いつまでも誰かが助けてくれると思ってるのは大間違いだ
と…。
二人の新人のウチ、一人は辞めたけどもぅ一人は立派に成長しましたよ
  • 5アリガト
ありがとうございます そうですね 突き放すことも必要ですね
  • 2007/3/8 22:31に回答
給料を一部歩合にして仕事の達成度により支払う
自分はそんな感じで、やる気がある人出来る人には高額を支払い、やる気のなく仕事も出来ない人には厳しい査定をしますよ


勿論最低賃金は払いますがね


仕事が出来なくても一生懸命な人にはそれなりの評価もします


経営者ではありませんが、何故か私に権限が与えられましたので、このシステムでやっています

今のところは成功してます
だってミンナお金が欲しくて仕事してますからね~(笑)

仕事が好きな人はもともと一生懸命ですしね
  • 5アリガト
ありがとうございます 俺にも権限があればいいんですけど
  • 2007/3/8 22:28に回答
人から聞いた言葉。
『やって見てやらせて見せて誉めてやらねば人は動かぬ』

  • 5アリガト
ありがとうございます
  • 2007/3/8 22:17に回答
無理に〆切をつけてみる


いつまでと言う意識が無いからやる気がないのでは


僕はこれを実践してやる気無い人達に仕事させてます
  • 5アリガト
ありがとうございます 参考にさせていただきます
  • 2007/3/8 22:15に回答
基本は 相手の長所誉める事が大切です! それで 自信持たせて 次の事に進めるように してみてください 私は部下に いつもそうしてます きっと上手くいく筈です 飴は大切です
  • 5アリガト
わかりました。ありがとうございます
  • 2007/3/8 22:12に回答
自分が手本になって見せるのが一番だと思います
  • 5アリガト
なんか他人事のように見られて中々やる気になってくれません 俺の力不足かもしれませんけど
  • 2007/3/8 22:12に回答
やる気無い奴にやる気出させるよりやる気があるやつが頑張った方が早い
  • 5アリガト
その方がいいかもしれませんね
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