質問

受付終了

40代で仕事始めたばかりの方へ質問です

  • カテゴリー:人間関係
私の勤めてる会社に新しくパートさんが入りました。その方は44歳で子供が学校に行き始めたので久しぶりに職場復帰したようです。職種は事務でショールームもあるから接客もあります。実務は私が教えて電話応対や接客は44歳の役員の女性が教えています。あまり詰め込むとやめてしまうような気がして、どうゆう指導なら続けられそうか教えて下さい
44歳の役員は一気に詰め込もうとしてますがそれではだめなような気がします

  • 2007/4/24 19:47
回答数:4

回答

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  • 2007/4/24 20:25に回答
もっと上の人に相談して教育全体を見直す

教わった事を表などにまとめる時間を与える。忘れた空白部分を再度指導する。

とかどうでしょう。
みるくさん優しいですね~。

私は最近6年ぶりに復活しましたが、前職のキャリアのせいで説明もそこそこに仕事丸投げでもらいましたよ~

  • 5アリガト
ありがとうございます。明日会社に行ったら上司に話してみます
私も今の会社は五年目で前の会社と同業種だったので1から教えてもらってないんです
  • 2007/4/24 20:06に回答
もっと上の人とも相談しながら、ってのも選択肢に入れてみてはどうでしょうか

教え方は人それぞれだし、どういう教え方が合うかも人それぞれです
全体を教えてから小さな業務を教えるのも手かと
アナタは優しいですね

自分は35で、正社員で働いてますが、よく副業で派遣で毎回違うトコで働くから新人さんの気持ち解ります が 的外れだったらすいませんm(_ _)m
あと、本人に直接聞くのも手かと『いつでも何でも何回でも聞いて下さい』と言ってフォローしたり
  • 5アリガト
ありがとうございます
今日それとなしに続けられそうですか?って聞いてみたら最初の一週間で自分に合わないかなって思ったって言ってたからちょっとまずいなぁと思って相談しました
  • 2007/4/24 20:04に回答
OJTの本でも買ったらどうでしょうか


あなたのスキルにもなりますよ
  • 5アリガト
ありがとうございます
一度読んで勉強してみます
  • 2007/4/24 19:56に回答
貴方が教えられた時を参考に、仕事の流れが分かるように教えてみましょう
  • 5アリガト
ありがとうございます。去年も教育係りをしたんだけどその子は私の教え方はゆっくりでわかりやすいって言ってくれました。今回もゆっくり教えているんですがもう一人の人が早すぎて…
役員なんで口出しできないんですよね
社長に相談したほうがいいのかな?
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